For regnskapsførere og revisorer
Når kunden spør om likestillingsredegjørelsen.
Kunder med over 50 ansatte skal ha en likestillingsredegjørelse i årsberetningen, eller i et dokument årsberetningen viser til. Her er fem ting å se etter i årsoppgjøret, en henvisningssetning, og en tekst du kan sende kunden.
Hvorfor spørsmålet havner hos deg
Plikten ligger på arbeidsgiveren (likestillings- og diskrimineringsloven § 26 a). Men det er ofte du som setter opp årsberetningen, eller du som leser den før den signeres.
Likestillings- og diskrimineringsombudet skrev i 2025 at mange av virksomhetene de fant mangler hos, likevel hadde fått årsberetningen godkjent av revisor. Ombudet ba om at revisor skal ta merknad når redegjørelsen mangler eller er mangelfull. I kommunene skjer det allerede: revisor for Frøya kommune skrev i beretningen for 2023 at årsberetningen manglet redegjørelsen for aktivitetsplikten.
Regnskapsstiftelsen har i tillegg et nytt NRS 16 på høring (mars 2026) med krav til årsberetningen fra regnskapsåret 2027. Det er ikke vedtatt ennå.
Fem ting å se etter i årsoppgjøret
- Har kunden plikt? Over 50 ansatte i AS-et, eller 20–50 når arbeidsgiver- eller arbeidstakersiden krever det. Plikten gjelder hvert AS for seg. Se Har vi plikt?
- Står den der den skal? I årsberetningen, eller på et offentlig sted som årsberetningen viser til.
- Er del 1 fra i år? Kvinner og menn, deltid, midlertidige stillinger og foreldrepermisjon hvert år. Lønnskartlegging og ufrivillig deltid minst annethvert år.
- Har del 2 alle stegene? Risiko, årsak, tiltak og resultat, og at arbeidet er gjort sammen med de ansattes representanter (LDOs krav).
- Er lønnstallene anonymisert? Små grupper kan røpe én persons lønn. Se lønnskartleggingen.
Vil du gå gjennom fjorårets redegjørelse punkt for punkt, gjør den gratis sjekken det på to minutter, uten å laste opp noe.
En henvisningssetning til årsberetningen
Ligger redegjørelsen i et eget dokument, holder det med én setning i årsberetningen. Et forslag (ikke en offisiell formulering):
Selskapets redegjørelse om likestilling og ikke-diskriminering etter likestillings- og diskrimineringsloven § 26 a er tilgjengelig på [nettadressen til dokumentet].
Da blir ikke årsberetningen dobbelt så lang, og redegjørelsen kan oppdateres uten at årsberetningen må endres.
En tekst du kan sende kunden
Kopier og tilpass. Den sier hva plikten er og hvor kunden kan sjekke seg selv gratis.
Hei! Selskaper med over 50 ansatte skal ha en likestillingsredegjørelse i årsberetningen, eller et eget dokument årsberetningen viser til. Dere kan sjekke fjorårets gratis på arpklar.no/sjekk. Det tar to minutter, og dere laster ikke opp noe. Mangler det noe, kan vi se på det sammen før årsberetningen signeres.
Hva ARPklar gjør, og ikke gjør
ARPklar lager lønnskartleggingen og del 1 fra lønnsfila, og et utkast til del 2 ut fra svarene kunden gir. Utkastet til del 2 skrives med AI ut fra lovteksten og LDOs veiledning; kunden leser det, retter det og står ansvarlig for det. Alt kommer som en Word-fil.
- Lønnsfila blir hos den som laster den inn. Den regnes i nettleseren og sendes aldri til oss. Kjører du lønn for kunden, kan du gjøre det på din egen maskin.
- 2 490 kr per AS for 12 måneder, én betaling, uten abonnement. Kunden kan kjøpe selv, eller du kan gjøre det for kunden. Se Pris.
- Det er ikke juridisk rådgivning, og det erstatter ikke revisors vurdering. Det sparer timene med tabeller og tekst.
Vil du se varen før du anbefaler den, ligger det et eksempel med oppdiktede tall, og en gratis mal i Word for dem som vil skrive selv.
Siden er skrevet med AI ut fra lovteksten, LDOs veiledning og kildene som er lenket, sist oppdatert 7. november 2026. Den er ikke juridisk rådgivning. Selger er Sadikovic Studio, org.nr. 938 578 583.