Hva mangler i redegjørelsen deres?

LDOs minstekrav for del 1: «Antall menn og kvinner i virksomheten.» Rapporteres årlig. Kilde

LDOs minstekrav: «Andel kvinner og menn som jobber deltid». Årlig. Kilde

LDOs minstekrav: «Andel kvinner og menn som jobber i midlertidige stillinger». Årlig. Kilde

LDOs minstekrav: «Uttak av foreldrepermisjon fordelt på kvinner og menn.» Årlig. Kilde

Ldl. § 26 andre ledd a: «annethvert år kartlegge lønnsforhold fordelt etter kjønn». § 26 a: resultatene «skal fremgå av redegjørelsen i anonymisert form». Kilde

Ldl. § 26 andre ledd a: «annethvert år kartlegge … bruken av ufrivillig deltidsarbeid». Ufrivillig deltid er deltid der den ansatte «ønsker og er tilgjengelig for å jobbe mer». Kilde

LDOs absolutte krav til del 2: «Opplysninger om retningslinjer etc.» Kilde

Ldl. § 26 andre ledd a: «undersøke om det finnes risiko for diskriminering eller andre hindre for likestilling». Første ledd lister blant annet etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering og omsorgsoppgaver. Kilde

Ldl. § 26 andre ledd b: «analysere årsakene til identifiserte risikoer». Kilde

Ldl. § 26 andre ledd c: «iverksette tiltak som er egnet til å motvirke diskriminering, og bidra til økt likestilling og mangfold». Kilde

Ldl. § 26 andre ledd d: «vurdere resultater av arbeidet etter bokstav a til c». LDO: «Opplysninger om resultater». Kilde

Ldl. § 26 fjerde ledd: arbeidet «skal skje fortløpende og i samarbeid med de ansattes representanter». Kilde

Ldl. § 26 a andre ledd: redegjørelsen «skal gis i årsberetningen eller i annet offentlig tilgjengelig dokument». Kilde